Большая пятёрка vs MBTI: почему психологи не используют MBTI
Чем Big Five отличается от MBTI с точки зрения науки: ретест-надёжность, предсказательная валидность, происхождение. И что вообще измеряют 5 черт.
Личность Big Five MBTI
MBTI популярен в HR и поп-психологии. В академической психологии его не используют — и на это есть конкретные причины.
Откуда что взялось
MBTI создан в 1940-х Изабель Майерс и Кэтрин Бриггс — без психологического образования, на основе вольной интерпретации Юнга. Юнг от типологии в её жёсткой форме сам отказался.
Big Five — результат факторного анализа сотен личностных характеристик в десятках языков (Allport, Cattell, Costa & McCrae, Goldberg). Появился независимо в нескольких исследованиях — черты не «придуманы», а воспроизводимо обнаружены.
Big Five — результат факторного анализа сотен личностных характеристик в десятках языков (Allport, Cattell, Costa & McCrae, Goldberg). Появился независимо в нескольких исследованиях — черты не «придуманы», а воспроизводимо обнаружены.
Ретест-надёжность
MBTI: около 50% людей получают другой тип при повторном прохождении через 5 недель (Pittenger, 1993). MBTI делит непрерывную шкалу на «да/нет», и пограничные результаты переключаются между раундами.
Big Five: ретест-надёжность ~0.8 для всех 5 шкал. Это диагностический стандарт.
Big Five: ретест-надёжность ~0.8 для всех 5 шкал. Это диагностический стандарт.
Предсказательная валидность
Big Five прогнозирует: профессиональный успех (добросовестность), удовлетворённость браком, продолжительность жизни, риск депрессии (нейротизм), доходы, обучаемость. Сотни лонгитюдных исследований.
MBTI не показал устойчивой предсказательной валидности. APA, NIH, военные психологи США его не используют.
MBTI не показал устойчивой предсказательной валидности. APA, NIH, военные психологи США его не используют.
5 черт — что они значат
O — Открытость. Любопытство, креативность.
C — Добросовестность. Организованность, дисциплина.
E — Экстраверсия. Энергия от людей, активность.
A — Доброжелательность. Доверие, кооперативность.
N — Нейротизм. Эмоциональная реактивность.
Каждая — непрерывная шкала, а не категория. Профиль: BFI-10.
C — Добросовестность. Организованность, дисциплина.
E — Экстраверсия. Энергия от людей, активность.
A — Доброжелательность. Доверие, кооперативность.
N — Нейротизм. Эмоциональная реактивность.
Каждая — непрерывная шкала, а не категория. Профиль: BFI-10.
Почему MBTI всё-таки популярен
Эффект Барнума: описания типов настолько общие, что подходят почти всем. Плюс — ярлык даёт идентичность и язык для общения. Это не плохо, просто это не наука. Если нужен научный профиль — Big Five. Если нужно подружиться на корпоративе — MBTI отлично подходит как развлечение.